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Gestão Estratégica de Recursos Humanos

O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos tem o propósito de potencializar a carreira do profissional de RH com as melhores estratégias, ferramentas, ações, vivências e experiências das principais tarefas realizadas no ambiente organizacional. Com base nisso, a proposta pedagógica do curso aborda temas ligados a tecnologia, economia, gestão, operações básicas e avançadas da profissão.

Por que escolher MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos?

A gestão de Recursos Humanos é um dos setores mais importantes em qualquer organização. Trata-se de uma área estratégica nas empresas, pois o seu objetivo é fazer com que os desejos da corporação e do colaborador estejam alinhados e que ambos alcancem as suas metas.

Por meio de técnicas e metodologias, o profissional de RH pode gerenciar as relações humanas em uma empresa de forma saudável, considerando os objetivos tanto dos funcionários, quanto da proposta de negócio para assegurar um ambiente corporativo agradável e motivador a todos. Desta forma, quanto mais saudáveis e satisfatórias forem as relações humanas no local de trabalho, haverá mais produtividade e o crescimento da corporação. Por isso, a gestão de recursos humanos é essencial em qualquer ramo.

A atuação do profissional com MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos vai além das tarefas burocráticas. Ele também se torna responsável pela motivação e engajamento da equipe, garantindo o bem-estar e integração à empresa. Além disso, ele investe na capacitação dos colaboradores com perspectivas de crescimento. 

Na pós-graduação, você aprenderá todos os conceitos e técnicas estratégicas para desempenhar o seu papel com excelência nas organizações. Estará apto (a) a desenvolver atividades, como: cumprimento das legislações trabalhistas; gerenciamento do clima organizacional; recrutamento e seleção de novos funcionários; treinamento e desenvolvimento de pessoas; entre outras funções.

Quem é o público-alvo desta formação?

O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos é destinado aos profissionais com formação de nível superior, com atividades profissionais na área de Gestão de Pessoas (RH) e que estejam atuando em cargos executivos, gerencia e analista na área de gestão de pessoas em organizações corporativas.

Quais conteúdos são estudados nesta especialização?

O conteúdo apresentado no curso tem o objetivo de proporcionar conceitos, metodologias e práticas que possibilitem ao profissional conhecimento para se posicionar tanto na atuação em RH, quanto na própria carreira em um patamar estratégico, permitindo a sua atuação como business partner. As disciplinas propõem técnicas e ferramentas avançadas para que o gestor de recursos humanos tenha uma carreira consolidada.

A grade curricular do curso foi dividida em 16 disciplinas. São elas:

  • Gestão estratégica de pessoas (25horas /aula)
  • Processos do sistema de gestão de pessoas (25 horas/aula).
  • Alinhamento e planejamento de recursos humanos (25 horas/aula).
  • Gestão global de recursos humanos (25 horas/aula).
  • Cultura Organizacional (25 horas/aula).
  • Gestão por competências (25 horas/aula).
  • Recrutamento e seleção (25 horas/aula).
  • Gestão do desempenho (25 horas/aula).
  • Análise de cargos (25 horas/aula).
  • Remuneração (25 horas/aula).
  • Carreira (25 horas/aula).
  • Treinamento (25 horas/aula).
  • Desenvolvimento (25 horas/aula).
  • Processo demissional(25 horas/aula).
  • Relações Trabalhistas (25 horas/aula).
  • Indicadores de desempenho (25 horas/aula).

Como está o mercado de trabalho para gestores de recursos humanos?

A profissão foi listada como uma das mais disputadas em 2018 e isto se deve ao cenário econômico instável do período. De acordo com uma análise da consultoria de recrutamento Robert Half, o fato de muitas empresas terem reduzido ou redesenhado suas estruturas, possibilitou o aumento da busca por estes profissionais que podem elaborar políticas mais competitivas de captação dos melhores profissionais.

A área de RH conquista uma nova posição no mercado de trabalho e passa a ser vista como uma parceira de negócio, por isso, as organizações estão de olho em gestores que ocupam posições estratégicas, como business partner.

As oportunidades são diversas. Você pode atuar em micro, pequenas, médias e grandes empresas, incluindo escritórios de consultoria.

Por que estudar na MULTIVIX é a sua melhor opção?

A MULTIVIX sabe da importância de investir em profissões que promovem o crescimento pessoal, profissional e organizacional, como a gestão de recursos humanos. A área pode proporcionar melhores rendimentos às corporações e o sucesso dos colaboradores, por isso, valorizamos o setor e queremos fazer parte da formação dos profissionais do futuro.

Para isso, contamos com um corpo docente formado por professores, mestres e doutores capacitados e experientes, com os conceitos e ferramentas atualizadas e direcionadas para o seu aperfeiçoamento na área de RH com as estratégias necessárias. Com o objetivo de acrescentar ainda mais ao seu processo, disponibilizamos um grupo de tutores treinados para as devidas orientações.

O modelo de educação do MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos é o Ensino a Distância (EAD), no qual você terá total liberdade para definir os seus horários de aula e dedicação ao curso.

O formato é regulamentado pelo Ministério da Educação e, desta forma, o seu diploma será válido em todo o território nacional, com a mesma garantia dos cursos presenciais.

Faça parte deste time também. Seu MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos está aqui!

Mais informações

Duração do curso: 6 a 18 meses

Grau: Especialização

Outras Informações

 

SAIBA MAIS!

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